Vous êtes dirigeant d'une entreprise de plus de 10 salariés?

Nous vous aidons à réduire vos charges patronales

et préparons l'intégralité de votre démarche auprès de l'URSSAF

Allègement cotisations employeur

Savez-vous que dans un certain nombre de cas, il est possible de renégocier à la baisse votre taux de charges avec l'URSSAF et d'obtenir des allègements de cotisations?

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des centaines d'établissements, aussi bien des TPE que de grands groupes, avec des résultats probants.

Exemples de lignes du bulletin de salaire que nous pouvons vous aider à diminuer:

- taux accident du travail

- maladies professionnelles, prévoyance

- RGDU (ancienne Loi Fillon), qui n'est généralement pas optimisée par les entreprises

- indemnités journalières de la sécurité sociale, maladie

- frais professionnels

- taxe AGEFIPH (quota travailleurs handicapés)

- taxe transport

- mutuelle, prévoyance, retraite, taxe sur les salaires

Pour avoir une estimation gratuite du taux d'allègement que vous pouvez obtenir, n'hésitez pas à nous contacter pour un pré-audit de quelques minutes.

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Réductions sur le futur... mais aussi récupération sur les 3 années passées

Dans la plupart des cas, les préconisations de notre audit permettent de réduire les charges patronales pour le futur dès leur mise en œuvre.

Dans de nombreux cas, vous pouvez également récupérer sur les 3 ans passés le trop versé à l'URSSAF. Nous nous chargeons de préparer pour vous la demande de remboursement.

Autre poste de réduction de charges

Optimisez le coût de vos dépenses de prospection

C est un poste qui est rarement scruté par les cabinets et c'est pourtant votre principale source d économies immédiates, tout en augmentant simultanément le nombre de ventes.

Pour beaucoup d' entreprises, les dépenses commerciales représentent un gouffre financier si elles ne sont pas maîtrisées. Le schéma est souvent le même: des commerciaux sont recrutés, des dépenses commerciales sont engagées mais les résultats ne sont pas au rendez-vous.

> Réduisez la masse salariale de vos commerciaux (- 7% en moyenne)

- sans changer votre équipe et sans changer leur mode de rémunération

- en augmentant le salaire net de vos commerciaux

> Réduisez le coût de votre parc auto (- 15% en moyenne)

- sans changer les voitures: elles peuvent rester thermiques, hybrides ou électriques

- sans rien renégocier avec votre fournisseur

> Réduisez votre coût d'acquisition clients (- 20% en moyenne)

- Tout en augmentant le nombre de ventes: augmentation du nombre de RDV par commercial, augmentation du taux de closing

Ces 3 postes de réduction cumulés auront mécaniquement un fort impact sur votre taux de marge nette (de + 20% à + 200%).

Notre pré-audit est gratuit et vous permettra de découvrir en quelques minutes l' étendue des possibilités d'optimisation.

Réduction charges URSAFF

Réduction de 800 € par an par salarié

Sur les entreprises que nous accompagnons, nous identifions en moyenne 800 € d'économies de charges patronales par salarié et par an pour les années futures.

Vous voulez en savoir plus?

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Baisse charges sociales

Nous sommes payés exclusivement au succès, sur les résultats obtenus

Pas de frais fixes, pas d'argent à avancer.

Notre analyse est gratuite.

Notre intervention est rémunérée exclusivement au succès, c'est-à-dire que vous ne nous rémunérez que si notre intervention vous a permis d'alléger vos charges employeur et / ou de vous faire rembourser par l'URSSAF des sommes qui n'étaient pas dues par le passé.

Réduction coût cotisations employeur

600 pistes d'économies possibles

Avec nos cabinets partenaires, nous avons ainsi établi une liste de 600 pistes permettant de réduire vos cotisations employeur jusqu'à 3 points et donc mécaniquement, d'augmenter la rentabilité de votre entreprise.

Rentrer dans le détail de chacune de ces pistes requiert une grande expertise. Il ne suffit pas de faire la demande, chaque demande doit être soigneusement argumentée, documentée et chiffrée.

Nous analysons vos bulletins de salaire et identifions les pistes de possibilités de demandes de réduction de cotisations patronales.

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Etape 1: un audit pour identifier les économies

1. Une récupération des données qui mobilise très peu vos équipes

Nous commençons par analyser vos données de paie afin d'identifier les possibilités d'économies.

La première analyse nécessite très peu de mobilisation de vos équipes: nous pouvons récupérer les données en quelques instants par l'API de votre logiciel de paie, par Excel, CSV ou récupérer les bulletins de paie en PDF.

2. Analyse des bulletins mois par mois, salarié par salarié

Nous analysons tous les bulletins de salaire, mois par mois, salarié par salarié et le cumul des pistes génère de grosses sources d'économies.

Un logiciel de paie est nécessairement paramétré pour appliquer des règles standardisées. Notre métier à nous est de gérer les situations spécifiques salarié par salarié, et d'identifier les situations où le paramétrage standardisé vous a conduit à payer des charges qui n'étaient pas dues.

Pour certains salariés: 0. Pour d'autres: 100. Pour d'autres: 5.000.

C'est le cumul de ces situations individuelles qui peut générer des économies importantes à l'échelle de l'entreprise. Nous arrivons ainsi à réduire vos charges patronales en moyenne de 800 € par an par salarié.

3. Remise d'un rapport détaillé

Nous vous remettons un rapport détaillant chacune des pistes possibles d'optimisation, en chiffrant de façon détaillée :

- les baisses potentielles pour le futur

- le montant des sommes susceptibles d'être récupérées auprès de l'URSSAF au titre des cotisations trop versées

Pour chacune des pistes que nous vous proposons, vous restez libre:

- de la mettre en œuvre immédiatement

- de la différer

- de la refuser

Bien évidemment, dans les cas où vous ne souhaitez pas mettre en œuvre les pistes que nous vous avons indiquées, ou si au final, il n'y a pas d'allègement de cotisations employeur, vous ne nous devez rien.

Etape 2: préparation et négociation de votre dossier

Il faut donc faire un audit qui demande des connaissances, des moyens et du temps, ce dont nous disposons en tant que prestataire.

Mais ce n'est pas fini. Négocier avec l'URSSAF ne s'improvise pas. La présentation du dossier à l'URSSAF nécessite une connaissance approfondie des règles applicables et une documentation particulièrement rigoureuse, parfois plusieurs milliers de pages de preuves. Nous nous chargeons de tout.

Nous préparons pour vous les demandes de remboursement et de réduction des charges, en fournissant l'ensemble des documents et justifications requises par l'administration sociale. Il ne reste plus à l'employeur qu'à signer les documents préparés et à les envoyer.

Nous avons plus de 30 ans d'expérience dans ce domaine et plus de 1.500 dossiers traités avec un taux d'acceptation proche de 100%.

Etape 3: Paramétrage de votre logiciel de paie

Nous vous assistons dans le paramétrage de votre logiciel de paie pour optimiser votre taux de charges patronales suite aux préconisations que nous avons faites pour continuer à bénéficier des réductions de charges patronales sur le futur.

Allègement charges patronales

Les principaux allègements ne sont pas là où on pourrait croire

Le réflexe habituel des employeurs pour alléger les charges sociales est d'explorer des pistes comme les heures supplémentaires ou les primes, les aides pour l'embauche de travailleurs handicapés, de chômeurs ou de seniors, l'apprentissage et les contrats de professionnalisation, les chèques cadeaux, les tickets restaurant…

Pourtant, les principales sources d'économies ne sont pas là. Elles ne sont généralement pas préconisées par les experts-comptables non plus, car ce n'est pas leur cœur de métier et la plupart d'entre eux ne se sont pas spécialisés sur cet aspect très spécifique de la paie.

C'est dans ce domaine pointu que nous vous apportons notre expertise.

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Vous avez déjà été audité?

Vous avez déjà fait auditer vos charges sociales? Ce n'est pas nécessairement terminé.

- La réglementation évolue en permanence et change d'une année sur l'autre. En jouant sur la complexité des situations individuelles, sur la multiplicité des leviers, sur les possibilités de cumul, sur les changements de situation de l'entreprise depuis le précédent audit et en scannant les bulletins de salaire salarié par salarié, il est généralement possible d'identifier de nouvelles pistes d'économies.

Il n'y a pas une piste en particulier mais des dizaines de pistes. Nous avons identifié 600 leviers possibles et pour certaines catégories de salariés ou de situations, plusieurs pistes peuvent se cumuler et c'est ce cumul qui peut générer par exemple 5.000 € d'économies de charges patronales par an par salarié dans des situations spécifiques.

- Nous avons développé une expertise spécifique dans la réduction des charges patronales et fiscales liées aux déplacements de vos commerciaux et personnels itinérants. Dans certaines situations, les économies identifiées peuvent être particulièrement importantes et par ailleurs, très fortement réduire le coût d'acquisition client tout en augmentant le nombre de ventes

- Lorsque nous intervenons auprès d'une entreprise déjà auditée par un autre cabinet, nous identifions encore en moyenne 50 % du montant des économies que nous constatons dans une entreprise comparable qui n'avait jamais été auditée.